Решает вопросы:

• Каков управленческий потенциал?
• Какие зоны развития?
• В чем стоит развиваться?
• Как повысить профессиональную и личную эффективность?
• Стоит ли менять профессию?
• Какие сильные и слабые стороны профессионального развития?

Структура работы:

• Психологическое тестирование.
• Консультация по методологии международного карьерного консультирования.
• Развивающая обратная связь по результатам тестирования.
• Предоставление отчета с рекомендациями.