Что такое карьера?

Результаты опроса ассоциаций на слово "карьера". Получено 725 ассоциаций.

Аудитория: 174 чел. (102 чел. - жен., 72 чел. - муж.), от 16 до 50 лет: старшеклассники, студенты, работающие взрослые с высшим образованием и без высшего образования.

95% - положительные ассоциации, 5% - негативные. Негативные ассоциации чаще давали женщины (61,11%). Примеры отрицательных ассоциаций: трудности, сложность, конфликты, неудачи, загруженность, много работы, тяжелая работа, скука, ходить по головам, беспринципные карьеристы-манипуляторы, отсутствие времени, помеха семье, мало времени на семью или проблемы с семьей.

Наиболее популярные ассоциации "карьеры": деньги и доход - 12,41%, успех - 9,93%, рост - 7,31%, работа - 5,66%. Интересный факт: работающие взрослые без высшего образования карьеру не ассоциируют с успехом.

Оказалось, что женщинам (более 60%) свойственно карьеру связывать с ростом (7,31%), работой (5,66%), развитием (4%), самодетерминацией (самореализация, самосовершенствование, самодостаточность, саморазвитие, самоорганизация, самоутверждение; 4%), трудом (2,76%), самореализацией (2,48%), категорией повышения (статуса, квалификации, должности, зарплаты, профессионализма, авторитета; 2,21%), категорией возможности (развития, самореализации; 1,38%), ответственности (1,1%), власти (1,1%), категорией свободы (выбора, финансовой, действий, внутренней; 0,69%)

Значительно большее количество женщин (более 75%), чем мужчин, ассоциирует карьеру с профессионализмом и профессиональным ростом (3,59%), лестницей (3,59%), достижением цели (2,34%), статусом (1,38%), опытом (0,97%), образованием и образованностью (0,55%), знаниями (0,41%).

Видеть карьеру как будущее более свойственно мужчинам (70%), частота встречаемости 1,38%. Мужчины (100%) ассоциировали карьеру с счастьем и счастливой жизнью (0,55%), связями (0,55%), профессией (0,55%). Мужчины чаще (более 60%), чем женщины, указывали на связь карьеры с компетентностью (0,41%) и авторитетом (0,41%).

Женщины видят карьеру как самореализацию на работе в виде лестницы, где за счет образования, опыта, развития, профессионализма и профессионального роста повышаются статусы, авторитет, должность и зарплата.

Для мужчин карьера - это успешность в виде высокого дохода, статуса и должности, что ведет к счастливой жизни. Не факт, что это нужно достигать за счет профессионализма.

Если у женщин сформирован вполне четкий план «карьеры» и под ней понимается профессиональная карьера, то становится не совсем понятно, за счет чего мужчины могут достигнуть высокого заработка и успеха.

Возможно, это подтверждает факт того, что женщина сначала должна доказать свой профессионализм окружающим, чтобы потом добиться признания и продвижения на работе.

Женщинам более свойственны традиционные концепции карьеры, где рассматривается профессиональная карьера и взаимоотношения человек - организация.

Мужчины же больше ориентированы на категорию субъективного успеха в карьере, что более характерно современным концепциям, где карьера рассматривается за пределами отношений человека с организацией.

Вывод: в работе карьерного консультанта должны использоваться разные подходы в консультировании мужчин и женщин.