Безграничная карьера. Секреты успеха

Полезная информация с МК "Безграничная карьера. Секреты успеха" с городского фестиваля "Читай, Ижевск!" 

Из чего стоит Модель карьеры "Калейдоскоп"?

Официальное название модели - The Kaleidoscope Career Model – KCM, Mainiero and Sullivan, 2006; Sullivan et al., 2007. Напомним, калейдоскоп - это трубка с призмами и зеркальными стеклышками, которые при освещении дают разнообразный узор.

Модель карьеры так названа, потому что выделяют основные 3 призмы карьеры:

• Authenticity – Аутентичность
• Balance – Work-life Balance – Баланс работа-личная жизнь
• Challenge – Вызов или Сложная задача

Карьера преломляется через эти призмы и у каждого появляется свой узор карьеры.

Первая призма - Authenticity

Это ваша истина, ответ для самого себя. Зачем вам это все нужно? Какое у вас соотношение ценностей, система взаимодействия между личным развитием и работой, работой и не-работой?

Рекомендуем:

• Составить список ценностей и сфер жизни. Как эти ценности отражены в ваших сферах жизни? Какой приоритет ваших ценностей в этих сферах? Расставьте приоритеты.
• Примеры ценностей: саморазвитие, моральная удовлетворенность, креативность и творчество, взаимоотношения, престиж и статус, достижения, материальное благополучие, сохранение индивидуальности.
• Примеры сфер жизни: профессия, образование, семья, общественная жизни, увлечения.

На основе своих внутренних желаний и потребностей - аутентичности, ответьте сами себе, что вам важно. В течение жизни приоритеты меняются и это нормально.

Вторая призма - Work-life Balance

Человек стремится достичь равновесия между работой и личной жизнью (семья, друзья, пожилые родственники, личные интересы и др.)

Баланс возможен только тогда, когда сам человек себя контролирует и умеет вовремя сказать "нет" или "стоп".

Учитесь отдыхать не только в отпуске у моря, а каждый день. Переключайтесь с работы на личную жизнь и свои интересы. Хобби и сфера развлечений тоже не просто так придуманы.

Пробуйте, смотрите, экспериментируйте! Найдите яркость в своей жизни. 

Рекомендуем:

• Оцените в % свое соотношение Work-life Balance. Оценка по своим ощущениям: Work__%/Life__% 
• Вспомните, что вы давно хотели сделать для себя и только для себя, но не сделали? Запланируйте это и сделайте. 

Work-life Balance в ваших руках! Это трудно, но реально и достижимо. 

Третья призма - Challenge

Все хотят интересных задач и интересной работы. Интерес возникает тогда, когда это связанно с вашими внутренними ценностями - см. ранее Authenticity. Также интерес есть тогда, когда вы преодолеваете себя. 

Новый функционал, проект, задача - это вызов самому себе, преодоление. Не всегда этого стоит ждать от компании и руководителя, проявите инициативу или развивайте свои проекты. И это приводит к вопросу вашего развития.

Рекомендуем:

• Что вас стимулирует в работе? Когда и в каких ситуациях появляется интерес и азарт?
• Что для вас вызов, что вам нравится делать, чего достигать? В какой сфере лежат ваши достижения? Это ваш Challenge. 

Свет преломляется через призмы, так образуется ваш узор карьеры. Призмы неизменны, меняется их наполнение и содержание. Это нормально. 

У каждого своя жизнь и своя карьера. Желаем каждому найти "свое"!

 

Записаться на консультацию